Política pública para las Mujeres de La Unión

Un logro colectivo de las organizaciones sociales

“Hace poquito trabajé en un invernadero de tomate de aliño y a las mujeres nos pagaban menos que a los hombres y estábamos haciendo la misma labor de cosecha; de hecho, nos rendía más a las mujeres y nos pagaban menos, por ejemplo, a las mujeres nos pagaban treinta mil y a los hombres cuarenta mil en el día y muchas veces uno veía que nosotras les llevábamos la delantera e igual nos pagaban lo mismo. Las compañeras con qué yo trabajaba me decían: antes aquí nos pagan bien, en otras partes nos pagan veinte, veinticinco, yo he trabajado en cultivos de tomate, arveja y siempre nos pagaban menos a las mujeres”.

Ilustración
Ilustración tomada de http://www.bdigital.unal.edu.co

Por: Alexandra Zuluaga

El anterior testimonio fue recogido en el grupo focal de mujeres trabajadoras, en la construcción del Diagnóstico Rápido Participativo –DRP– para la formulación de la Política Pública de las Mujeres urbanas y rurales del municipio de La Unión, Antioquia. Este municipio está ubicado en la subregión del oriente antioqueño y tiene una población de 20.685 habitantes, de los cuales, 10.456, es decir, el 51% de la población, son mujeres. Las actividades económicas del municipio son: la agroindustria lechera, la producción agrícola y la explotación minera del caolín. El auge de los monocultivos de fruta pequeña (fresa, uchuva, mora, tomate, entre otros), así como de la industria de las flores, ha generado el deterioro de los suelos ocasionado por la utilización de agrotóxicos; además, por la flexibilidad laboral de estas actividades, hay una alta demanda de mujeres trabajadoras informales en este sector, dado que estas actividades les permiten conciliar trabajo productivo y reproductivo, con la consecuente sobre carga.

La condición particular de las mujeres está sujeta a las condiciones actuales del trabajador del campo y a la crisis del sector agropecuario en general; sin embargo, en el municipio se presentan unas condiciones mucho más desventajosas para las mujeres, como la violencia económica: en este sector en específico podría afirmarse que “a más trabajo menos pago”. Esta situación, que obedece a la prevalencia de imaginarios de desvalorización del trabajo de las mujeres, hace que se contraten más mujeres para pagarles menos.

Sumado a lo anterior, el DRP destaca, entre otros aspectos, que en el año 2017 el 95% de los casos de violencias de género ocurren contra las mujeres, y entre el periodo de 1985-2017, en el marco del conflicto armado, se registraron 550 casos de violencia mortal contra las mujeres, equivalente al 44% de víctimas mortales. Igualmente, cada año en el municipio de la Unión se presenta un promedio de 80 casos de embarazo adolescente, el 66% de los reportes de pacientes con diagnóstico de salud mental son mujeres y el promedio de participación de las mujeres en el Concejo Municipal es de 2 mujeres por periodo. Se hace necesario mencionar, a partir de este documento, la ausencia de la transversalidad del enfoque de género en sectores como cultura y deporte, donde prevalecen imaginarios y estereotipos frente al rol de las mujeres en la sociedad.

Todas estas problemáticas fueron evidenciadas en el proceso de formulación de la política pública, un proceso que inició desde el año 2016 con la creación de una Mesa de Equidad de Género en el municipio, en donde se evidenció la necesidad de tener una política autónoma para las mujeres. En el año 2017, las personas representantes de las organizaciones sociales del municipio presentes en la Mesa de Equidad hicieron un proceso de exigibilidad de derechos, propiciando la voluntad política para materializar su formulación; a finales de ese año se realizó el DRP (etapa de identificación de problemáticas).

El ejercicio logró concretarse a mediados de 2018 (etapa de formulación), el documento fue radicado para estudio ante el Concejo Municipal en el mes de agosto, y en noviembre (etapa de toma de decisión) surtió el debate en dicha entidad. Previo a ello, se hicieron sesiones de formación y sensibilización con el Concejo Municipal sobre las relaciones de género como relaciones de poder, las brechas de género, las necesidades prácticas e intereses estratégicos de las mujeres, así como la planeación con perspectiva de género. Así se logró la aprobación del documento por unanimidad en la sesión de debate.

Para un municipio como La Unión, contar con recursos propios para la ejecución de una política pública de las mujeres es un gran avance; sin embargo, los retos principalmente vienen en esta nueva etapa de implementación, en donde se hace necesaria una gestión efectiva de recursos externos para lograr llevar a cabo las propuestas planteadas en el Plan de Igualdad de Oportunidades que fue construido de manera colectiva con la comunidad.

Algunas de las propuestas, que se ajustan a las líneas estratégicas del CONPES SOCIAL 161 (Política Pública Nacional de Equidad de Género para las Mujeres), son: realizar recorridos territoriales con mujeres para la construcción de paz territorial; promover la transversalización de género en los sectores de cultura, deporte, educación y salud; consolidar grupos productivos de mujeres rurales y con jefatura femenina; implementar escuelas de formación política para mujeres; realizar brigadas integrales de autocuidado para las mujeres rurales, y promover la creación de rutas comunitarias de atención de las violencias de género en las veredas. Asimismo, la política pública también incluye acciones en los componentes de diversidad sexual y nuevas masculinidades.

Se espera que esta política pública sea una oportunidad de avanzar en la tarea de superar las diferentes problemáticas que afectan a las mujeres del municipio de La Unión.

2 comentarios

Responder a Hircocervo Cancelar respuesta

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s